У цій збірці статей розкрито важливі теми у сфері досліджень ідей і практик, які висвітлювалися у Harvard Business Review протягом останнього року. Серед них питання мультикомандної роботи, співпраці й лідерства, складні моменти кадрової політики, особливості публічних виступів керівників організацій, підходи до розвитку і застосування штучного інтелекту й багато інших. Ця книга надихне вас на: створення міцніших зв'язків і сприяння довірі між людьми, які працюють у багатьох командах; залучення клієнтів і працівників до роботи за допомогою засобів штучного інтелекту; перетворення вашого обурення у відповідь на сексуальні домагання на робочому місці на ефективні дії; розмірковування над тим, як активізм керівника може принести благо вашій компанії, та оцінювання його ризиків; поєднання кількісних даних з якісним аналізом для сприяння різноманітності у вашій організації; збереження конкурентоздатності в хаб-економіці й використання активів і можливостей вашої компанії по новому.